Acquisire caratteristiche e competenze dei genitori è necessario per far crescere e implementare l’attività di un’azienda da parte dei figli.

Il passaggio generazionale in azienda è un momento cruciale, perché implica il trasferimento da una generazione all’altra di un vero e proprio patrimonio di conoscenze e competenze di gestione acquisite in anni di esperienza.

Con il passaggio sono a rischio anche l’insieme di relazioni con il territorio, nonché numerosi posti di lavoro. Anche per questo motivo il processo di ricambio generazionale deve essere gestito al meglio.

L’obiettivo di OSM Edilizia è aiutare il figlio dell’imprenditore a integrarsi al meglio all’interno dell’azienda di famiglia offrendo lui gli strumenti per avere competenze da vero manager, in grado di sviluppare al meglio il business.

L’azienda di famiglia non è l’unico obiettivo. Infatti in questo corso aiutiamo i figli dei nostri clienti imprenditori a diventare Manager e affermarsi nel mondo del lavoro, creando un progetto proprio che sia all’interno dell’azienda di famiglia, oppure che sia in un’altra realtà.

Gli argomenti del Corso Passaggio Generazionale in azienda OSM Edilizia forniscono le basi della gestione aziendale, partendo da un percorso personalizzato: 

SVILUPPARE CREATIVE THINKING E DIVENTARE UNA FIGURA CHIAVE
Come diventare una figura chiave all’interno dell’azienda e sviluppare il Creative Thinking per differenziarsi nel mercato di oggi

TIME MANAGEMENT
Come gestire il proprio tempo (differenza tra IMPORTANTE vs. URGENTE) e costruire un sistema di gestione in cui sei efficace e regista

GESTIRE L’AZIENDA TRAMITE STATISTICHE
Imparare ad identificare gli indicatori numerici necessari per la valutazione della nostra azienda e capire l’andamento dell’azienda

GESTIONE FINANZIARIA
Imparare ad analizzare un bilancio, determinare prezzi di vendita e a valutare la concorrenza. Individuare la strategia d’impresa più adatta